Паспорт в 45
Если кандидат не поменял паспорт в течение 90 дней после достижения 45 лет, такой паспорт автоматически становится недействительным. В этом случае работодатель имеет полное право отказать в трудоустройстве, так как документ, удостоверяющий личность нелегитимен. При этом, если у кандидата есть временное удостоверение личности, препятствий к оформлению трудовых отношений нет.
Процедура банкротства
Если кандидат находится в процессе банкротства, по общему правилу, оно не может являться основанием для отказа в трудоустройстве. При этом новому сотруднику по завершении оформления трудовых отношений с работодателем необходимо об этом сообщить финансовому управляющему, так как первое время доходы будут идти в конкурсную массу. После окончания процедуры банкротства ограничения будут сняты и работник будет получать заработную плату в полном объеме.
Исполнительный лист
Если у кандидата есть исполнительный лист или в его отношении начато исполнительное производство, эти обстоятельства не являются основанием для отказа в трудоустройстве, и, если работодатель привел эту ситуацию как аргумент при отказе, можно без тени сомнения настаивать на подписании трудового договора.
Смена фамилии
Если кандидатка вышла замуж и сменила фамилию, но при этом в течение 30 дней не подала заявление на замену паспорта, она не может трудоустроиться по старому документу, так как он считается недействительным, и, как в первом случае, нелегитимным для удостоверения личности.
Предупрежден-значит вооружен, но также стоит помнить о том, что личные документы – это персональная зона ответственности, поэтому лучше заранее заботиться о сроках их замены или обновления, чтобы не столкнуться с аналогичными проблемами и не потерять шанс получить работу мечты.
Если кандидат не поменял паспорт в течение 90 дней после достижения 45 лет, такой паспорт автоматически становится недействительным. В этом случае работодатель имеет полное право отказать в трудоустройстве, так как документ, удостоверяющий личность нелегитимен. При этом, если у кандидата есть временное удостоверение личности, препятствий к оформлению трудовых отношений нет.
Процедура банкротства
Если кандидат находится в процессе банкротства, по общему правилу, оно не может являться основанием для отказа в трудоустройстве. При этом новому сотруднику по завершении оформления трудовых отношений с работодателем необходимо об этом сообщить финансовому управляющему, так как первое время доходы будут идти в конкурсную массу. После окончания процедуры банкротства ограничения будут сняты и работник будет получать заработную плату в полном объеме.
Исполнительный лист
Если у кандидата есть исполнительный лист или в его отношении начато исполнительное производство, эти обстоятельства не являются основанием для отказа в трудоустройстве, и, если работодатель привел эту ситуацию как аргумент при отказе, можно без тени сомнения настаивать на подписании трудового договора.
Смена фамилии
Если кандидатка вышла замуж и сменила фамилию, но при этом в течение 30 дней не подала заявление на замену паспорта, она не может трудоустроиться по старому документу, так как он считается недействительным, и, как в первом случае, нелегитимным для удостоверения личности.
Предупрежден-значит вооружен, но также стоит помнить о том, что личные документы – это персональная зона ответственности, поэтому лучше заранее заботиться о сроках их замены или обновления, чтобы не столкнуться с аналогичными проблемами и не потерять шанс получить работу мечты.
