Блог

LANTA Talent Solutions представили доклад о связи HR-стратегии и стратегии компании для МСБ

24 октября в МТПП состоялась конференция на тему «Развитие малого и среднего бизнеса за счет нахождения точек контакта в партнерстве: с сотрудниками и клиентами, другими бизнесами, консалтингом», организованная Комитетом МТПП по развитию бизнес-практик.

В числе спикеров конференции управляющий юрист и руководитель консалтингового направления HR-компании LANTA Марина Красавина представила доклад о связи HR-стратегии и стратегии компании для МСБ.

Она дала определение понятию «HR-стратегия» и представила блоки, из которых эта стратегия состоит (корпоративная культура, подбор и привлечение персонала, его мотивация и удержание и т.д.), а также рассказала, почему HR-стратегия важна и нужна малому и среднему бизнесу и познакомила слушателей с ключевыми проблемами рынка труда и способами их решения.

Кроме того, Марина Красавина объяснила, что компаниям важно пересмотреть в системе подбора сотрудников, и поделилась инструментами, которые помогают удерживать персонал в компании, а также каких действий следует избегать при найме сотрудников и при кризис-менеджменте.

Подробности о том, какие еще вопросы обсуждались на конференции, можно узнать из официального пресс-релиза Комитета МТПП по развитию бизнес-практик по ссылке.