Практика Аутсорсинга
Lanta Talent Solutions – эксперты в аутсорсинге бизнес-процессов и предоставлении персонала, помогают компаниям оптимизировать работу и снижать затраты. Наш подход основан на прозрачности, эффективности и гибкости. Мы берем на себя рутинные и трудоемкие задачи, чтобы вы могли сосредоточиться на развитии бизнеса.
Практика Аутсорсинга
Lanta Talent Solutions – эксперты в аутсорсинге бизнес-процессов и предоставлении персонала, помогают компаниям оптимизировать работу и снижать затраты. Наш подход основан на прозрачности, эффективности и гибкости. Мы берем на себя рутинные и трудоемкие задачи, чтобы вы могли сосредоточиться на развитии бизнеса.
Наши преимущества
-
Экономия затрат (внутренние
кадровые, бухгалтерские,
юридические службы) -
Экспертиза, основанная
на многолетнем опыте
и наработанных процессах -
Минимизация трудовых,
налоговых рисков -
Гибкость в работе
компании -
Возможность компании
сконцентрироваться
на основном бизнесе
Наши решения в области Аутсорсинга
Предоставление
персонала
персонала
Предоставление временного персонала согласно ФЗ-116. Для осуществления предоставления труда работников Lanta Talent Solutions аккредитована Частными Агентствами Занятости (ЧАЗ) с 2017 года.
Подробнее
Администрирование
бизнес-процессов
бизнес-процессов
Администрирование бизнес-процессов от Lanta Talent Solutions помогает вашим отделам работать слаженно и эффективно. Мы берем на себя рутинные задачи, оптимизируем процессы и повышаем продуктивность вашей компании.
Подробнее
Аутсорсинг
бизнес-процессов
бизнес-процессов
Lanta Talent Solutions предлагает аутсорсинговые услуги для комплексной поддержки работы вашего офиса, помогая оптимизировать процессы и сократить затраты на выполнение непрофильных задач.
Подробнее
В каких случаях используется услуга:
- Для временного исполнения обязанностей отсутствующих работников, за которыми в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы.
- Для проведения работ, связанных с заведомо временным (до 18 месяцев) расширением производства или объема оказываемых услуг. Это часто применяется в таких сферах, как производство и ретейл, где возникает необходимость в дополнительной рабочей силе на определенный период.
- Cроки проекта – до 18 мес.
- Условия оплаты труда должны быть не хуже, чем у сотрудников в штате с такой же квалификацией.
- Оформление персонала в полном соответствии с ТК РФ.
- Ведение кадрового делопроизводства.
- Начисление и выплата заработной платы на банковские карточки специалистов или по зарплатному проекту.
- Расчет и выплату всех налогов и страховых взносов.
- Организация и проведение всех необходимых мероприятий по охране труда и пожарной безопасности офисных сотрудников.
- Консультации сотрудников по различным вопросам.
- Предоставление справок с места работы.
- Проектный координатор – единое контактное лицо для сотрудников и клиента.
- Сбор обратной связи о предоставлении услуг на проекте у сотрудников и клиентов.
Наши услуги включают с себя:
- Оформление персонала в полном соответствии с ТК РФ
- Ведение КДП
- Начисление и выплата заработной платы на банковские карточки специалистов или по зарплатному проекту
- Расчет и выплата всех налогов и страховых взносов
- Организация и проведение всех необходимых мероприятий по охране труда и пожарной безопасности офисных сотрудников
- Консультации сотрудников по различным вопросам
- Предоставление справок с места работы
- Проектный координатор – единое контактное лицо для сотрудников и клиента
- Сбор обратной связи о предоставлении услуг на проекте у сотрудников и клиентов
- Регулярные встречи с клиентом и сотрудниками
- Участие в разных HR-активностях
Наши услуги включают с себя:
- Оформление персонала в полном соответствии с ТК РФ
- Ведение КДП
- Начисление и выплата заработной платы на банковские карточки специалистов или по зарплатному проекту
- Расчет и выплата всех налогов и страховых взносов
- Организация и проведение всех необходимых мероприятий по охране труда и пожарной безопасности офисных сотрудников
- Консультации сотрудников по различным вопросам
- Предоставление справок с места работы
- Проектный координатор – единое контактное лицо для сотрудников и клиента
- Сбор обратной связи о предоставлении услуг на проекте у сотрудников и клиентов
- Регулярные встречи с клиентом и сотрудниками
- Поиск сотрудников на проект
- Ввод в должность и обучение персонала
- Ведение испытательного срока: постановка задач, сбор информации о прохождении, обратная связь
- Контроль деятельности и результативности сотрудников
- Замена сотрудников на время отпуска и больничного
- Внесение предложений по оптимизации процессов в рамках предоставляемой услуги
- Ответственность за результат предоставляемой услуги
- Работа в соответствии с SLA