Подбор и администрирование персонала для международного ритейлера
Задача
Международная розничная компания выходит на российский рынок, задача – оперативное расширение сети своих магазинов. Для оперативного старта продаж требуется более 100 сотрудников. Мы выступили для клиента провайдером, который взял на себя весь цикл подбора и администрирования сотрудников. Выстроив систему на основе KPIs, основанных на скорости и качестве закрытия вакансий, мы помогли достигнуть клиенту поставленных целей.
Результат
10
90%
100%
дней средний срок закрытия линейной позиции
сотрудников прошли испытательный срок
соблюдение трудовых прав и социальных гарантий проектных сотрудников
